Kommt Ihnen das in Ihrem Unternehmen bekannt vor?
Zu wenige qualifizierte Bewerbungen auf offene Stellen
Unqualifizierte Kandidaten kosten Zeit und Nerven
Offene Stellen bleiben lange unbesetzt
Neukundengewinnung ist unplanbar und nicht konstant
So gewinnen Sie planbar Bewerber & Neukunden
In wenigen Schritten zu passenden Bewerbern und planbaren Neukunden.
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und definieren gemeinsam die Anforderungen an Bewerber oder Neukunden.
Kampagnen & gezielte Vorqualifizierung
Wir erstellen gezielte Kampagnen und filtern alle Bewerber und Anfragen vor – basierend auf Ihren Kriterien.
Passende Ergebnisse
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerbungen oder Anfragen und können direkt Gespräche führen.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Heppler CNC-Technik
Heppler CNC-Technik suchte nach neuen Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter für Bereiche wie CNC-Drehen, Fräsen und Schleifen zu gewinnen.
Mithilfe gezielter Social-Media-Kampagnen über Instagram und Facebook generiert das Unternehmen heute kontinuierlich passende und vollständige Bewerbungen für offene Stellen.
400+
Bewerbungen
kontinuierlich
passende Bewerbungen erhalten
15+
Einstellungen
vorqualifizierte
Bewerbungen erhalten
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit SIMA Solutions
Gemeinsam mit SIMA Solutions konnten innerhalb der ersten 2 Wochen über 15 hochwertige Bewerbungen für eine offene Büro-Stelle generiert werden.
Heute liegt der Fokus auf der Neukundengewinnung im B2B-Bereich, wodurch kontinuierlich neue Anfragen und Kunden gewonnen werden.
10+
B2B-Anfragen erhalten
neue Kunden
durch planbare Anfragen
15+
hochwertige Bewerbungen
2 Wochen
bis zur Stellenbesetzung
Weitere erfolgreiche Projekte
Messbare Ergebnisse für Industrieunternehmen aus Recruiting und B2B-Neukundengewinnung.
Kuder CNC-Technik
100+ qualifizierte Bewerbungen
2 Einstellungen bereits im ersten Monat.
PIT GmbH
100+ Bewerbungen
6 erfolgreiche Einstellungen in kurzer Zeit.
Tajmac GmbH
Vertriebsstelle direkt besetzt
Zusätzlich erste Neukundenanfragen für Maschinenbau.
Kern GmbH & Co. KG
2 Fachkräfte eingestellt
+10 qualifizierte Neukundenanfragen erhalten.
Albrecht Präzision
Schwierige Stellen besetzt
3 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten.
Weitere Industrieunternehmen
Erfolgreiche Bewerber- und Neukundengewinnung für zahlreiche weitere Unternehmen.
Industrie verstehen statt nur Marketing machen
Als gelernter Zerspanungsmechaniker kenne ich die Herausforderungen vieler Industrieunternehmen aus eigener Erfahrung.
Seit mehreren Jahren unterstütze ich Unternehmen aus Bereichen wie CNC, Maschinenbau und Produktion dabei, planbar qualifizierte Bewerbungen und Neukundenanfragen zu gewinnen.
Statt unqualifizierter Bewerbungen oder zufälliger Anfragen liegt der Fokus auf klaren Prozessen, gezielter Ansprache und Ergebnissen, die wirklich zum Unternehmen passen.
Daniel Walter
Gründer Industrie Profi
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit
Alles Wichtige rund um planbare Bewerber- und Neukundengewinnung für Industrieunternehmen.
Wie schnell kommen erste Bewerbungen oder Anfragen?
Sind die Bewerber wirklich passend?
Funktioniert das auch im B2B-Bereich?
Müssen wir selbst viel Aufwand investieren?
Für welche Branchen eignet sich die Zusammenarbeit?
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Was unterscheidet Industrie Profi von klassischen Agenturen?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Planbare Bewerbungen und Neukundenanfragen für Ihr Industrieunternehmen
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie qualifizierte Bewerber und passende Neukunden planbar für Ihr Unternehmen gewonnen werden können.
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